女子称离职被拒HR招人又招到自己_被HR压迫招人_HR怎么招人
相关问题解答
1、女子婉拒HR后被斥做你的微商去!HR这么做合适吗?
答： 便委婉的拒绝了hr的邀请，但这位hr素质非常低，劝说缴纳五险一金，到手工资会很低，而且发现张女士在做副业之后，便攻击到“做你的微商去吧”，
2、当你还没明确表示你要离职,公司就开始招聘替带你的人,你该怎么办?_百 ...
答： 虽然没有明确辞职，但是你的意向可能领导已经知道，所以先招新人，所以你也得为自己打算了一下，人无远虑必有近忧。找一个更适合自己的单位更好。
3、女子婉拒要求后,被HR怒怼你的微商去!到底是不是公司的授意?
答： 但是这名女子还是觉得不靠谱，所以就不愿意去这家公司上班，没有想到的是这个HR翻了这名女子的朋友圈之后就发现他是一个做微商的人，然后又故意去发消息说做你的微商去吧。我觉得这样的一个话真的是非常的侮辱人的，不管...
4、金华一女子求职被HR骚扰,职场中的女性该如何保护自己?
答： 在受到性侵扰的时候也可以明确的表达自己并没有想要勾引他们的想法和意愿，而且也可以充分的保留行侵扰的相关证据，进而递交给公司上层领导部门或者是行政机关。最后在与同事交流或者工作的时候要保持合适的社交距离，不要让同事...
5、面试被拒绝了,HR却问我愿不愿意去公司上班,这是什么套路呢?
答： 不过并没有气馁，而是继续寻找新机会。刚过几天，甜甜又接到那家曾拒绝自己的公司电话。对方HR问她，是否还愿意来上班？这让甜甜一下就懵了，不知道该怎么回答。于是，就跟HR说，稍微考虑下。遇到这种面试被拒，后来又...
6、女子网络求职被HR劈头盖脸一顿问,HR的行为在法律中如何定性?
答： 她声称女子网络求职是想要35岁，中年碰瓷单位，其实这样的行为在法律中难以定性，只能说这一公司的企业文化与HR的品性确实让人难以接受。在整个过程当中，HR代表着公司的形象与想法。他们充分体现到了一个企业，针对35岁的女性的...
7、重庆女生被HR称漂亮女人不可靠求职被拒,你如何看待此理由?
答： 重庆一名女生去一家公司面试，在HR 面试后女子被拒绝了。而HR 给出的拒绝理由，也让女子不思其解。 HR表示重庆的这名女李女士因为长得太漂亮了，并且HR 认为漂亮的女人能力不强。这种解释让女女士听后更加觉得不能理解，...
8、离职还真是个技术活!辞职被拒怎么办?
答： 辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
9、女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答： 二、拒绝休息日无薪加班被领导告知，让我主动离职！网友吐槽：“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了，被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想：打工人嘛，迫于生计，就踩着点到了公司。晚上下班时，HR把我...
10、你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?
答： 5，颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。”在企业招聘中，外貌、年龄、身高、气质等...